1. Adhérent depuis 2011,

Orignolles (17), entreprise de 140 salariés

« Nous avons connu le GETransports par l’intermédiaire du groupement Astre dont Denis BAUDOUIN, Président du Groupement et dirigeant des Transports Baudouin et moi-même faisons partie.

Nous avons fait appel au GETransports car nous avons eu des difficultés à recruter des conducteurs routiers. Nous souhaitions des salariés formés, titulaires du permis CE, qui puissent être mis à disposition de notre entreprise.

GETransports présente l’avantage d’avoir des coûts modérés comparativement à de l’emploi intérimaire. En cas de baisse d’activité, le personnel du GETransports peut être mis à disposition d’une autre entreprise adhérente, ce qui représente de la flexibilité pour notre entreprise et de la stabilité pour le salarié. Nous avons la possibilité de retrouver le même salarié, formé et connaissant notre entreprise, en cas de hausse d’activité.

Nous avons en moyenne 6 salariés du GETransports mis à disposition, et nous avons pu en intégrer certains à notre effectif permanent.

GETransports est une solution efficace permettant de répondre à un besoin de personnel spécifique sur des périodes données.»

Patrice RAPITEAU, Dirigeant & Administrateur du conseil d’administration GETransports

Témoignage recueilli en Décembre 2020

Adhérent depuis 2008

Pamproux (79), entreprise de 19 salariés

« Nous avons connu GETransports par le biais des transports Jaulin, qui était alors entreprise adhérente. Nous avons contacté la Directrice générale, Eloise Morin.

Notre objectif était d’avoir un vivier de chauffeurs, pour que nous puissions intégrer de nouvelles personnes et en former d’autres afin de pallier de futurs départs à la retraite.

Ce qui est appréciable avec le GETransports, c’est la souplesse dont fait preuve le dispositif.

Un lien de confiance s’est instauré avec la direction et l’équipe, qui agit en toute transparence, et nous nous réunissons avec les transporteurs des entreprises adhérentes pour échanger et partager certaines expériences. Je fais notamment intervenir des transports externes grâce au réseau installé par le Groupement, en faisant travailler les adhérents. Il s’agit là d’un vrai avantage de pouvoir échanger entre transporteurs.

Nous avons en moyenne 7 salariés par an mis à disposition et depuis que nous sommes dans le Groupement, nous avons pu intégrer des salariés du GETransports dans notre effectif permanent.

Des personnes en contrat de professionnalisation sont également mises à disposition, pour former de futurs salariés et pallier les départs en retraite.

GETransports, c’est la bonne compétence apportée au bon moment, la rapidité de l’équipe et la souplesse du dispositif pour répondre au mieux à nos besoins. »

Jean-Noël BALOGE, Dirigeant

Témoignage recueilli en Décembre 2020

Adhérent depuis 2013

Bretignolles (79), entreprise de 26 salariés

« Nous avons été démarchés par la Directrice Générale du GETransports, Madame Morin, alors même que nous avions un besoin pour remplacer un chauffeur. Nous avions l’habitude de sous-traiter plutôt que de passer par l’intérim, et l’alternative proposée par un Groupement d’Employeurs répondait à notre besoin.

L’organisation mise en place par GETransports présente l’avantage d’être bien cadrée, avec une sélection des candidats pour ajuster au plus près nos besoins en personnel roulant.

L’équipe, dynamique et réactive, effectue un suivi et nous fournit un suivi hebdomadaire de la situation des conducteurs routiers.

Il s’agit aussi d’un avantage en termes de coûts. En raison de sa nature associative, GETransports propose des coûts de facturation proche des coûts internes tout en ayant l’avantage de proposer des contrats stables pour les salariés, ce qui les fidélise et renforce leur sentiment d’appartenance à la structure et à l’entreprise adhérente.

GETransports met en moyenne à disposition 5 salariés par an, et nous avons pu en intégrer au sein de notre effectif permanent. Nous avons également la possibilité d’intégrer des chauffeurs juniors.

GETransports en 3 mots : rigueur, agilité, réactivité. »

Frédéric MILLET, Dirigeant Groupe Millet et Vice-Président GETransports

Témoignage recueilli en Décembre 2020

Adhérent depuis 2013

Cissé (86), entreprise de 62 salariés

« Nous avons intégré le Groupement en 2013. Nous avions besoin d’un personnel qualifié immédiatement pour des postes de conducteurs routiers et GETransports a su répondre de manière efficace à notre demande.

Ils procèdent aux recrutements dans les périodes nécessaires à notre activité, soignent ce recrutement, montent des dossiers de financement et s’appuient sur leur réseau de partenaires et professionnels du monde du transport.

Adhérer au Groupement permet également de rencontrer d’autres transporteurs et de pouvoir nouer des relations.

Le Groupement nous apporte souplesse et engagement des salariés. Le suivi est permanent et leurs méthodes de recrutement et d’intégration nous assurent un personnel fiable et responsable. Le salarié se sent intégré, et pleinement investi dans son activité.

GETransports en 3 mots : simplicité, convivialité, efficacité. »

Patrick GENDRON, Dirigeant

Témoignage recueilli en Décembre 2020

Adhérent depuis 2011

Barbezieux (16), entreprise de 175 salariés

« Nous avons fait appel au GETransports car nous avions des difficultés à recruter, alors même que notre entreprise était en croissance régulière. De 20 chauffeurs, nous sommes passés à 60 chauffeurs. Il était donc nécessaire de recruter autrement afin de répondre à cette augmentation d’activité.

GETransports procure de nombreux avantages : la qualité du vivier est assurée par une bonne étude et sélection des candidats dès le recrutement.

Ce sont des professionnels du transport et leur connaissance de nos métiers, très spécifiques, permet de nous présenter rapidement les candidats avec les compétences adaptées à nos besoins. Dans le cas de salariés qui ne sont pas formés au métier, nous avons l’assurance qu’ils sont bien encadrés par GETransports afin de les rendre pleinement opérationnels pour répondre à nos besoins.

Nous bénéficions d’un gain de temps car GETransports s’occupe de toute la gestion administrative. Nous disposons d’un lien permanent avec l’activité planning et la communication est fluide. Les informations données par les chauffeurs au GETransports nous parviennent très rapidement.

Nous avons aussi la possibilité d’embaucher des personnes dans le cadre de contrats de professionnalisation, intégralement pris en charge par GETransports et ses partenaires.

GETransports en quelques mots ? Collaboration, professionnalisme, connaissance du métier.»

Jean-Pierre FORNEL et Vincent FORNEL, Direction

Témoignage recueilli en Décembre 2020

Adhérent depuis 2013

Chail (79), entreprise de 31 salariés

«Nous avons adhéré au GETransports en 2013, pour répondre à un surplus d’activités et pallier le besoin de conducteurs routiers.

Grâce à la qualité de service de l’équipe, nous avons l’assurance d’avoir du personnel formé, qualifié et avec les compétences nécessaires, mis à disposition auprès de notre entreprise.

La réactivité de l’équipe sur la partie exploitation et planning garantit de la souplesse et une gestion sociale et administrative simplifiée.

Nous avons en moyenne 3 salariés par an mis à disposition et nous avons pu en intégrer un au sein de notre effectif permanent en janvier 2020.

Les services variés du GETransports nous permettent également de procéder à des recrutements dédiés pour des besoins spécifiques.

GETransports présente également des avantages financiers pour notre entreprise. De par sa nature associative à but non lucratif, nous bénéficions d’un coût similaire à un salarié en interne, tout en profitant de la mutualisation des compétences et l’acquisition des savoirs auprès d’autres entreprises adhérentes du Groupement.

Avec GETransports, nous profitons d’un dispositif conscient des problématiques du monde du transport, spécialiste de nos métiers et garante du bon rapport entre les entreprises adhérentes pour partager les mêmes valeurs dans une relation gagnant-gagnant.

3 mots pourraient décrire GETransports : solidarité, professionnalisme et sourire.»

Thomas RAFFOUX, Dirigeant

Témoignage recueilli en Décembre 2020

1. Adhérent depuis 1998

Prahecq (79), entreprise de plus de 100 salariés

«GETransports est avant tout un outil de gestion sociale dans le domaine du transport routier de marchandises ; en effet, sa vocation est de répondre à une double problématique : d’une part, celle des entreprises adhérentes de l’association qui bénéficient ainsi d’une passerelle pour former, recruter, mutualiser leurs besoins, externaliser la gestion de leurs ressources humaines, et finalement intégrer à terme du personnel qualifié ; d’autre part, le salarié peut accéder, si nécessaire, à une formation complète au métier de conducteur routier, mais surtout se voit offrir un contrat de travail à durée indéterminée, gage de stabilité dans un environnement économique souvent instable.

Par ailleurs, le caractère associatif à but non lucratif de cette structure permet de garantir aux adhérents des coûts de facturation proches sinon comparables à leurs coûts internes.
Des règles communes (statuts, règlement intérieur, conseils d’administration, assemblées générales…) sont en place afin d’assurer la collégialité et la mise en œuvre des décisions.
Il apparaît donc clairement aujourd’hui que le GETransports, qui va fêter ses dix ans en 2008, est devenu un élément incontournable de la gestion humaine de nos entreprises ; ceci devrait inciter un grand nombre d’employeurs et de salariés à nous rejoindre. »

Denis Baudouin
Président du GETransports

Témoignage recueilli en 2008